EVALUATION

考评体系

  • 考评时间 课程结束后二周以内
  • 负责人 1、各部门总监   2、行政人力部   3、商学院
  • 考评方式 1、笔试   2、面试   3、综合素养打分
  • 考评结果 反馈至上级主管部门、相关部门及人力资源部,作为 培训对象考核和提升的依据
  • 综合素养

    商学院根据学员的学习态度记录 及培训总结等,对学员进行综合 素养考评

  • 笔试

    以企业规章制度、岗位职责等 内容为主

  • 面试

    面试前学员首先进行自我介绍(5分钟之内)结合培训内容和实际工作据实回答面试官的问题

考评安排表 SCHEDULE

  • 入职考评
  • 在职考评
  • 讲师考评
  • 高管考评
  • 储备干部考评
    培训课程
    时间
    考核方式
    负责部门
    • 公司简介培训结束一周内面试行政人力部
    • 公司文化、商学院文化培训结束一周内面试商学院
    • OA系统培训培训结束一周内实操行政人力部
    • 公司规章制度培训结束一周内笔试行政人力部
    • 业务培训培训结束一周内面试所属部门
    培训课程
    时间
    考核方式
    负责部门
    • 公司简介培训结束一周内面试行政人力部
    • 公司文化、商学院文化培训结束一周内面试商学院
    • OA系统培训培训结束一周内实操行政人力部
    • 公司规章制度培训结束一周内笔试行政人力部
    • 业务培训培训结束一周内面试所属部门
    培训课程
    时间
    考核方式
    负责部门
    • 公司简介培训结束一周内面试行政人力部
    • 公司文化、商学院文化培训结束一周内面试商学院
    • 公司规章制度培训结束一周内笔试行政人力部
    • 商学院规章制度培训结束一周内笔试商学院
    • 业务培训培训结束一周内笔试+面试商学院
    培训课程
    时间
    考核方式
    负责部门
    • 公司简介培训结束一周内面试行政人力部
    • 公司文化、商学院文化培训结束一周内面试商学院
    • 公司规章制度培训结束一周内口试行政人力部
    • 业务培训培训结束一周内面试商学院
    • 高管核心课培训结束一周内笔试+面试商学院
    培训课程
    时间
    考核方式
    负责部门
    • 公司简介培训结束一周内面试行政人力部
    • 公司文化、商学院文化培训结束一周内面试商学院
    • 公司规章制度培训结束一周内笔试行政人力部
    • 业务培训培训结束一周内面试商学院
    • 储备干部专业课培训结束一周内笔试+面试商学院
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